蕪湖市金貿流體科技股份有限公司2021 年社會責任報告

一、公司概況

蕪湖市金貿流體科技股份有限公司是集科、工、貿及信息化一體的股份制企業，公司成立于2000年9月，注冊資金7088萬元，位于蕪湖市孫村經濟開發區。

2013年11月，江西華伍制動器股份有限公司（股票代碼：300095）對蕪湖市金貿流體科技股份有限公司增資擴股。

公司屬新三板上市企業（證券代碼：835120）、高新技術企業、國家知識產權優勢企業、安徽省制造業信息化示范企業?，F有員工460余人，其中各類工程專業技術人員120多名，擁有多條新型閥門加工生產線、金屬模具研制生產線及200余臺（套）機加工、表面處理設備等等，資產總額3億元，年產值可達3億元。

公司主要從事閘閥、蝶閥、控制閥、止回閥、優質智能型閥門等各類流體工程產品及軌道交通關鍵零部件的研發、生產、銷售，產品銷往世界各地，深受海內外客戶的青睞。

公司始終堅持以質量求生存，以人才培養、技術創新、新產品開發求發展的經營理念，配備了國內一流的技術研發創新團隊，擁有省級企業技術中心、工程技術研究中心及省級博士后科研工作站，常年與“合肥工業大學”等國內4所名校開展產學研合作。截至2020年底，已有30項發明專利獲得授權，100余項歐盟標準流體管件產品獲實用新型專利授權，1項產品評為國家重點新產品，10項產品評為省高新技術產品，主持制訂2項管件類行業標準，參與制訂9項閥門類國家與行業標準，“金貿”商標及產品分別獲“中國馳名商標”及安徽省“名牌產品”稱號。

公司先后通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系認證，TUV認證，CE閥門認證，BV認證，EN545/EN12842/DIN3352產品標準認證。通過規范管理，使產品制造技術及質量居國內同行前列。

二、誠信經營、公平競爭

公司領導認為，合法經營是第一社會責任，高層領導加強法律知識學習，帶頭守法，聘請法律顧問。領導倡導誠信經營，組織制定了員工手冊、購銷管理制度，切實履行合同義務，保障合同相關方的利益。

公司完善治理結構按照《公司法》和相關法律、法規規定，建立了法人治理結構，實現了所有權、經營權和監督權的分離和制衡，明確經營責任。《公司章程》明確規定了股東及經營層的責權。股東會定期審議公司年度預算及執行情況。經營管理實行董事長負責制，董事長全面負責公司各項工作，保證經營目標實現，確保公司資產保值增值。

《公司章程》對經理層貫徹執行法律、行政法規，履行誠信和勤勉的義務等方面做了明確的規定，要求公司合法經營，依法納稅， 誠信為本，履行法律和道德責任。并建立公司道德防范機制，規范道德行為。聘請法律顧問，為公司提供相關的法律咨詢。

公司遵循市場公平競爭的原則，合法經營，不詆毀，污蔑競爭對手，不破壞市場環境。維護市場的健康。

三、實踐清潔生產，保護自然環境

堅持企業發展與自然環境和諧統一是公司一貫堅持的發展戰略。公司嚴格遵循國家的政策和規劃綱要，淘汰落后耗能大的設備， 促進了當地產業結構的優化升級，保持公司可持續發展，促進環境保護作出了貢獻。在生產經營過程中，不斷調整和優化生產工藝方案， 實施清潔化生產，力求與周邊環境協調相融，達到人與自然和諧統一的目標。

公司始終堅持生產經營與環境保護相協調的原則，所有建設項目均采用先進的生產工藝和設備，采用清潔動力能源，所選用生產工藝 和設備具有國內先進水平，污染物排放濃度和排放量，滿足相應的標準要求，最大限度地減少廢棄物排放，使資源得到有效利用，實現資源輸入減量化、使廢棄物再生資源化，實現了社會、經濟和環境的共 贏發展，體現了循環經濟的原則。 所有建設項目按照國家關于環保要求辦理環境影響評價、環保試生產及項目竣工環保驗收，確保防治環境污染的設備與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。同時，重視工廠的環境美化、綠化和資源綜合利用，將保護環境、促進生態可持續發展作為公司的發展理念。

公司按照法律法規的要求，依據 ISO9001：2015、ISO14001：2015和GB/T45001-2020標準，建立并實施質量管理體系、環境管理體系、職業健康管理體系，開展環境、安全生產管理，履行公共責任。各過程（職能單位）運行管理體系，并開展節能降耗、資源綜合利用、公共衛生等工作，克服生產經營可能對社會的影響。關注焦點及措施見下表。

公司長期實踐“清潔生產”的理念， 并將其持續應用于生產過程和產品服務中，減少環境風險。根據國家及地方清潔生產政策，公司積極開展了清潔生產審核，于2021年3月通過審核。同年被蕪湖市認定為綠色工廠企業。

四、推進節能減排，發展循環經濟

公司為加強對節能減排工作的組織領導，項目成立節能減排工作小組，公司總經理任組長，各部門部長任副組長。領導小組的主要任務是部署節能減排工作，協調解決工作中的重大問題。

公司節水方面進行如下措施：

1.生產中采用先進的節水施工工藝。

2.施工現場噴灑路面、綠化澆灌不使用市政自來水。

3.生產用水供水管網根據用水量設計布置，管徑合理、管路簡捷，采取有效措施減少管網和用水器具的漏損。

4.辦公區、生活區的生活用水采用節水系統和節水器具， 提高節水器具配置比率。

5.生產現場建立可再利用水的收集處理系統，使水資源得到梯級循環利用。

6.每個季度分別對生活用水與生產用水確定用水定額指標， 并分別計量管理。

7.公司建立雨水可再利用水的搜集利用系統。

公司節能方面進行如下措施：

1.優先使用國家、行業推薦的節能、高效、環保的設備和機具。

2.公司分別設定生產、生活、辦公和生產設備的用電控制指標，定期進行計量、核算、對比分析，并有預防與糾正措施。

3.在生產過程中，合理安排工藝順序，以減少作業區域的機具數量，相鄰作業區充分利用共有的機具資源。安排工藝時，應優先考慮耗用電能的或其它能耗較少的設備。避免設備額定功率遠大于使用功率或超負荷使用設備的現象。

4.建立設備管理制度，開展用電，完善設備檔案，及時做好維修保養工作，使機械設備保持低耗、高效的狀態。

5.利用場地自然條件，合理設計生產、生活及辦公設施的體形、朝向、間距和窗墻面積比，使其獲得良好的日照、通風和采光。

6.合理配置采暖、空調、風扇數量，規定使用時間，實行 分段分時使用，節約用電。

公司2021年對工廠進行清潔生產改造，總投資8000余萬元，其中環保投資350萬元，環保投資占總項目投資比例4.35%，項目已獲得政府的審批。

五、堅持安全第一，強化安全管理

安全生產是企業和諧發展的基礎，公司也始終將“安全管理”放在生產工作的首位。并通過不斷宣貫安全制度，進行多種形式的安全教育培訓，開展安全大檢查等措施，將安全防范和隱患整改落到實處。

公司定期梳理完善關于質量、安全、環保、節能、公共衛生等管理法律法規，并及時搜集、更新、傳遞。對各級管理人員進行相關培訓。收集途徑有：網站、政府主管部門、行業協會、顧客及其它相關方。

公司定期召開內審、管理評審、專題會議，識別是否存在其它風險，評估各種風險存在的可能性、控制方法的可行性和有效性。

公司根據產品特性和使用性能、運營特點，公司通過產品安全性能評估、環境評價、環境因素識別、危險源辨識、邀請有關人員研討等方法，對隱憂進行預測。另外，通過對顧客及相關方的調研，結合數據分析等方式，了解公眾對公司產品、運營、服務過程的隱憂。

六、促進員工成長，維護員工權益

人才是企業成長最重要的戰備資源，公司連續多年高速增長和良好業績離不開公司員工的奮斗和努力，公司也一直秉承以人為本的用人理念，通過富有競爭力的薪酬待遇、多通道的職業發展計劃、完善的業績考核評價體系，以及注重內部晉升，最大限度地幫助員工實現人生價值。

公司重視對員工利益的保護，所有涉及職工切身利益的重大事項都須經職工代表投票表決通過。工會代表職工與公司簽訂《工資集體合同》，將員工的工資報酬、工作時間和休息休假、勞動安全、社會保險和福利、職業培訓等內容具體化。公司提供定期調薪和發放績效工資等福利，為員工創造價值；公司定期通報廠情，不斷改善職工的工作和生活條件。

公司對員工道德行為的教育，本著以信為本，營造道德環境， 編制了《員工手冊》，明確“以信為本”，提倡并踐行“誠心、真心、熱心、愛心”，遵守“職業道德、社會公德、家庭美德”，將“敬業愛崗、誠信勤勉、創新進取、協作有序”作為員工行為準則，倡導在經營活動中充分考慮顧客、公眾、供方和合作伙伴等各方利益，維護行業自律，努力營造多方共贏的道德環境。

七、與股東、與供應商、客戶合作共贏

1.股東利益的保護

公司對股東利益的保護重大生產經活動通過股東決議，確定盈余公積、儲備基金、企業發展基金的計提比例和利潤分配方案，確定股東收益分配。公司每年開一次董事會，匯報上年度經營結果和下年度預算提議，對公司的重大事項和信息進行披露。每年公司召開內部職代會，匯報上年度經營決算及下年度經營預算。

2.供應商利益的保護

堅持“長期合作，實現共贏”的理念，公開、公平、公正地選擇供應商。同時與供應商建立長期的合作伙伴關系，通過交流，不斷幫助供方提高產品質量，保證供貨的一次性合格率。嚴格按照合同履約付款，確保供應商利益。

3.顧客利益的保護

嚴格按照合同履行義務與責任，提供合格產品和優質服務。加強售后服務隊伍建設，樹立客戶第一的理念；同時，成立市場調研組， 適時進行走訪、回訪，了解、滿足不同顧客的需求和期望。

4.其他相關方利益保護

公司高層領導把納稅、還貸、環保、公益支持等各項工作進行責任分解，帶頭踐行。

八、支持地方建設，為社會發展貢獻力量

公司重視公益事業，參加蕪湖慈善協會，向社會、公司內部困難員工捐款。公司領導帶頭捐款，并對參與公益事業的員工予以肯定和激勵。近幾年，公司組織人員到周邊幼兒園、敬老院開展愛心慰問， 表達對少年兒童和老年人的關愛之情。開展節日慰問幫扶、捐資助學、抗洪搶險、關愛老人兒童、義務獻血等社會公益活動。公司一直為留守兒童捐資助學、關注殘疾人、孤寡老人的健康生活，不間斷的捐款捐物，公司自 2012 年以來累計捐款達到 180 萬元。傳遞企業正能量，得到了社會各界的廣泛認可。

                                                                        二〇二二年五月九日